2020년도 청년여성 원.더.풀. 프로젝트 운영 관련 양식 모음

청년여성 원.더.풀.(원하는 일로 더 나은 삶 만들기 풀(POOL)) 프로젝트

2020. 3.

서 울 특 별 시 여 성 능 력 개 발 원

붙임. 양식 모음

( 붙임  1 ) 운영기관 신청서

( 붙임  2 ) 운영계획서

( 붙임  3 ) 구인 수요조사표

( 붙임  4 ) 보조금 교부신청서

( 붙임  5 ) 교육수요조사표

( 붙임  6 ) 교육운영 추진실적 보고서(중간점검 제출용)

( 붙임  7 ) 청년여성 원.더.풀. 프로젝트 사업참여자 참가신청서

( 붙임  8 ) 서약서

( 붙임  9 ) 출석부

( 붙임 10 ) 주간 출석 확인표

( 붙임 11 ) 교육 포기 확인서

( 붙임 12 ) 취업확인서

( 붙임 13 ) 취업·창업 성공사례자 추천 양식

( 붙임 14 ) 청년여성 원.더.풀. 프로젝트 기업체 실습 지원 약정서

( 붙임 15 ) 청년여성 원.더.풀. 프로젝트 기업체 실습 지원 출근부

( 붙임 16 ) 청년여성 원.더.풀 프로젝트 지원기업 확인서

(상시근로자 수 5인 미만 기업체에 연계 시)

( 붙임 17 ) 청년여성 원.더.풀. 프로젝트 기업체 실습 지원금 신청서

( 붙임 18 ) 청년여성 원.더.풀. 프로젝트 결과 및 정산 보고서

※ 해당 양식은 운영 기준에 따라 추후 변경, 제공될 수 있음

( 붙임 1 ) 운영기관 신청서

「청년여성 원. 더. 풀. 프로젝트」운영기관 신청서
신청기관	기관명			대표자
	기관유형			설립년월일
	주 소
운영담당자	소 속			직 위
	성 명	사업담당자 기재		생년월일
	Tel	사업담당 직통번호 기재		핸드폰
	Fax			E-mail
총괄책임자	성 명			연락처
교 육 내 용	교육과정명			교육분야				정원
				훈련직종 (대분류) - (중분류) - (소분류)				00명
	교육기간
	2020.00.00. ~ 2020.00.00. (00개월, 총 000시간)
성과목표	교육생 모집		교육수료		취업(인턴)연계		취업률
운 영 소요액	소요예산 (총 00천원)	보 조 금 : 원
		기관부담금 : 원
「청년여성 원.더.풀. 프로젝트」전문직업교육 운영을 신청합니다. 2020년 월 일 총괄책임자 : (인) 기 관 장 : (인) 서울특별시여성능력개발원장 귀하

( 붙임 2 ) 전문직업교육 운영계획서

2020년 청년여성 원.더.풀. 프로젝트 운영계획서

기 관 명		대 표 자
소 재 지		전화번호		※ 대표 전화번호 기재
설립일자		설립근거		※ 법령, 조례 등
전담부서		전담인력		OOO외 (명)
교육분야	※ 훈련직종 (대분류) - (중분류) - (소분류)
과 정 명	※ 청년여성 전문직업훈련 프로그램명 기재
교육목표	※ 교육생 모집, 교육수료, 취업(인턴)연계, 취업률은 반드시 기재 ※ 수료율, 취업률, 교육생 만족도 등 교육 훈련을 통해 달성하고자 하는 목표를 구체적으로 기재 - 예시) 수료율 85% 이상, 취업률 65% 이상
교육기간	2020. . . ~ . . ( 개월) (1일 시간, 주 회, 총 시간)
교육인원(명)	※ 최소 20명 이상
교육시간	직업전문교육		※ 반드시 180시간 이상으로 편성
	직무소양교육		※ 반드시 8시간 이상으로 편성
	취업컨설팅
	합 계		※ 200시간 이상으로 편성
소요예산 (천원)	보 조 금
	기관부담금
	합 계

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 배경 및 목적 ※ 교육수요조사표 (붙임 양식 참고)

□

○

-

Ⅲ. 운영일정

월 별 내 용	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
ㅇ 홍보
ㅇ 교육생 모집
ㅇ 교육 운영
ㅇ 현장 체험(실습)
ㅇ 취업 알선
ㅇ 수료식
ㅇ 정산보고, 실적보고 .......

Ⅳ. 운영내용

□ 교육생 모집

○

-

○

-

※ 교육생 모집 기간, 인원, 선발기준 및 방법 등 구체적으로 기재

구분	과목	교육시간	주요내용	강사이력 (성명, 소속, 자격, 경력)
직업전문교육		․계: ․이론: ․실습:		※ 강사 미정인 경우 (예정자 명단)
직업전문교육		․계: ․이론: ․실습:
직무소양교육		․계: ․이론: ․실습:
취업 컨설팅

□ 교육내용

※ 세부시간표 (교육 일정별 교육내용, 강사 배정) 첨부

□ 교육수료생 사후관리

○

-

※ 수료생 취업 연계, 자격증 취득 방안, 동아리 활동 지원 등 구체적으로 기재

※ 취업 및 미취업을 구분, 교육 및 기업체 실습(인턴) 프로그램 종료 시 사후보고 (2회)

□ 기업체 수요조사 결과 ※ 구인 수요조사표 (붙임 양식 참고)

업체명	채용직종	채용인원(명)	월평균 임금(천원)	기업체 실습 가능 여부

□ 협약업체현황

협약업체	협약내용	취업협약인원	비고
	※ 취업연계 등 주요내용을 구체적으로 기재

※ 협약서 사본 별도제출

□ 인턴연계 업체 발굴 방안

○

-

※ 관련 직종의 인턴연계업체 발굴을 위한 방법을 구체적으로 기재

※ 최소 5개 이상의 관련 직종 인턴연계 업체 발굴 필수 (기존 협약업체 가능)

□ 홍보계획

○

-

※ 홍보 일정 및 방법, 홍보 전략 구체적으로 기재

□ 사업참여인력

소 속	성 명	담당업무	연락처	이메일
		교육운영담당
		교육운영지원
		취업알선담당
		회계담당

※ 기관 실정에 따라 구체적으로 작성

비 목 별		금액 (천원)	비율 (%)	산출내역	비고
총 계			-
보조금	계		100
	강 사 비			※ 강사비는 시간당으로 산출 - 직업전문교육 - 직무소양교육 등
	교 재 비			※ 교재 구입비 및 교재인쇄비, 재료비 등
	회 의 비			※ 회의 사례비 및 진행비 등
	홍 보 비			※ 전체 사업비의 30% 내외로 배정
	취업지원비			※ 전체 사업비의 30% 내외로 배정 - 구인 업체 발굴 기념품 제작 시 : 단가 20,000원 미만으로 책정
	교육운영비			※ 개강식, 교육생 간담회, 수료식 등
	단순인건비			※ 실제 교육운영 총 시간 내에서 인정, 별도 출근 일지 작성 및 관리(채용 계약 등)
	기타잡비			※ 전체 사업비의 5% 내외로 배정 ※ 사업운영을 위한 문구 구매비는 30만원 미만으로 배정
기관부담금	계		100

Ⅴ. 사업비 산출내용 ※ 서울시 보조금 사업비 예산편성 및 회계처리기준 참고

※ 산출내역에 단가, 수량, 인원, 횟수 등 구체적으로 기재

Ⅵ. 기대효과

□

○

-

Ⅶ. 동일·유사직종 교육훈련 현황

□ 최근 3년간 운영실적                               (단위: 명, %)

연도	과 정 명 (지원기관명/사업명)	교육기간 및 시간	교육인원	수료인원	취업인원
18년	※법무사무원 양성과정 (서울시/지역․기업특화)	00.00. ~ 00.00. (주 00시간, 총 000시간)	00명	00명	00명
17년
16년

※ [청년여성 원.더.풀. 프로젝트] 참여 기관은 해당 사업 기재

Ⅷ. 교육시설 및 장비

□ 교육시설

시 설 명	단위	총면적	(1인당면적)	개소	호실	비고
교 실			( )
실습장			( )
:

□ 교육장비

장 비 명		단위	수량	장비모델명 (대표 규격/사양)	비고
주 장비
보조 장비

□ 시설 및 장비 사진

시설명		시설명
내 용		내 용
장비명		장비명
내 용		내 용

( 붙임 3 ) 구인 수요조사표

구인 수요조사표

□ 회사개요

회 사 명		대 표 자	(인)
소 재 지	( )
사업자등록번호		주력제품(주생산품)명
상시종사자 수	명	가입 단체명
’19년 매출액	백만원	’19년 자본금	백만원
담당부서명		담 당 자
전 화	( ) -	이 메 일	@
팩 스	( ) -	회사홈페이지

□ 채용희망사항

순번	직 종1)	희망 인원	채용2) 시기	학 력3)	근무지역4)	전 공5)	급여수준6) (월급, 천원)	실습 가능여부
1		명
2		명
3		명
4		명
5		명
6		명
소 계		명

【작성요령】

1) 직    종1) : 예를 들어 의복제조 분야 기업의 경우 양장제작, 의복수선 등과 같이 세부직종을 기재

2) 채용시기2) : 연수생을 채용할 경우 채용시기를 월 단위로 기재

3) 학    력3) : 대졸이상, 전문대졸, 고졸, 기타에서 택일하여 기재

4) 근무지역4) : 광역시․도 단위로 기재

5) 전    공5) : 기계, 전기, 전자, 경영, 법학 등 넓은 범주로 기재

6) 급여수준6)(천원) : 해당기업에서 연수생을 채용할 경우 지급할 수 있는 월급기재

【작성 예】

순번	직 종1)	희망 인원	채용2) 시기	학 력3)	근무지역4)	전 공5)	급여수준6) (월급, 천원)	실습 가능여부
1	컨벤션 관리	1명	6월	대졸	서울	경영, 관광	2,400천원	가능
2	회계 사무원	2명	5월	전문대졸	서울, 경기	경영, 회계	2,800천원	불가능
소 계		3명

( 붙임 4 ) 보조금 교부신청서

보조금 교부신청서
신청자	기 관 명 칭
	운 영 법 인
	소 재 지
	기 관 대 표
보조 사업 현황	사 업 목 적
	사 업 내 용
교부 신청 현황	신 청 금 액
	이 미 교 부 받 은 금 액
	교 부 신 청 사 유
	사 업 기 간
	이 체 계 좌	은행명 및 계좌번호 : ( 은행) 예 금 주 : ※통장사본 별도제출
「2020년 청년여성 원.더.풀. 프로젝트」사업 운영과 관련하여 위와 같이 보조금의 교부를 신청합니다. 년 월 일 신청인 : 기관장 (인) 서울특별시 여성능력개발원장 귀하

( 붙임 5 ) 교육수요조사표

※ 양식 내에서 자유롭게 작성하며, 6매 이내로 기재

교 육 수 요 조 사 표
직 종
과정명
Ⅰ. 기관 현황
1. 비전
2. 사업목표	※ 정량 및 정성적 목표 작성
3. 사업추진체계
4. 인프라 구축
5. 육성 방안	※ 청년여성 교육지원 및 취업연계 체계 구축 및 사후관리 방안
6. 교육현황	○ 이용 및 이용예상 청년여성 ○ 청년여성 대상 교육 및 취업 프로그램 현황 ○ 기업 및 유관기관 협력 현황
7. 기대효과	○ 청년여성 ○ 구인업체 ○ 운영기관
Ⅱ. 환경 분석
1. 입지환경 특성	※ 일반적 통계 등
2. 지역인프라 현황	※ 관련 사업의 지역 내 인프라(시설, 지자체 사업 등) 현황 등
3. 기업지원 및 유관기관 인프라	※ 기업체, 유관기관 산업 수요 및 지원 인프라 현황
Ⅲ. 교육수요조사 및 반영방안
※ 산업별 수요조사 내용(조사목적 및 개요, 조사절차, 조사대상 및 방법, 설문내용, 조사결과 등), 수요조사결과, 훈련과정 반영사항 등을 기재하고 조사 관련 자료 제출 ※ 취업하여 수행해야 할 직무분석 및 직무수행에 필요한 직무기술 기재

( 붙임 6 ) 교육운영 추진실적 보고서(중간점검 제출용)

2020년 청년여성 원.더.풀. 프로젝트 운영

추진실적 보고서(중간점검 제출용)

Ⅰ. 점검기관 개요
센터명			담당자
교육과정명
Ⅱ. 주요 점검 사항
1. 사업추진 현황	주요사항	점검결과
	1-1 사업추진 실적	ex) ⚪(교육과정명) - 교육목표 : - 교육실적 : % (사업추진률) O월 : 교육생 O명, 총 OO시간 수료 * 사업추진률 = 현재까지 교육시간 / 총 교육시간 x 100
	1-2 예산집행 실적	⚪(교육과정명) 천원 - 집행실적 : % (집행실적률) O월 : 천원 * 집행실적률 = 현재까지 집행금 / 총 예산 x 100
	1-3 목표달성을 위한 추진사항
	1-4 잘된 점 (자체평가)
	1-5 미흡한 점 (자체평가)
	1-6 특이사항

2. 현장 애로 및 건의사항	주요사항		점검결과
	담당자	2-1 현장 애로사항
		2-2 사업개선 요구사항
		2-3 기타사항
	교육생	2-4 교육생 참가 동기
		2-5 교육 만족도
		2-6 교육 관련 애로사항 (요구사항)
		2-7 기타사항
3. 종합의견

점검일자	2020. . .	점검자	(서명)
			(서명)

( 붙임 7 ) 청년여성 원.더.풀. 프로젝트 사업참여자 참가신청서

2020년 청년여성 원.더.풀. 프로젝트 참가신청서

연 번

사  진(3×4)

성 명		주민등록번호

주 소
연락처	전화번호	( ) -	휴대 전화	- -
	이메일	@

이력사항	최종학력	대(고등)학교 학과				자격면허	1.	2.
							3.	4.
		□졸업 □수료 □졸업예정 □중퇴 □검정고시 □기타( )				전산능력	□문서작성 □인터넷
							기타( )
	외국어 능 력		1.	2.	3.	정부사업 참여경험	□서울시( )사업
							□노동부( )사업
			상 중 하	상 중 하	상 중 하
							□기 타( )사업

채용조건	채용희망지역			채용희망직종
	1	시․도 시․군		1
	2	시․도 시․군		2
	3	무 관		3
	채용희망기업		1순위 : 2순위 : 3순위 :
	취업 시 희망연봉		백만원

자기소개	※ 별첨 가능

개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제공 동의서

「개인정보 보호법」 제15조(개인정보의 수집 및 이용), 제17조(개인정보의 제공),

제18조(개인정보의 목적 외 이용·제공 제한), 제24조(고유식별정보의 처리 제한)에 의거

‘2020년 청년여성 원.더.풀. 프로젝트’ 참가 신청에 따른 귀하의 개인정보 수집․이용․제공에 대한 동의를 얻고자 합니다.

1. 개인정보의 수집･이용에 관한 사항

□ 개인정보의 수집･이용 목적 : 직업교육훈련 참여자 선정･관리, 훈련 참여 이력관리, 피보험자격 취득 조회, 직업교육훈련 실적･성과평가, 만족도 조사 등에 활용, 재정지원 일자리사업 참여자 선정 심사, 구직등록 여부, 계약 체결, 중앙부처･지방자치단체의 일자리관련시스템 등 정보제공 및 정책자료 활용(사업 관련 각종 연구 ∙ 설문조사 포함)

□ 수집･이용할 개인정보 항목 및 보유, 이용기간

구분	개인정보	보유･이용기간
필수항목	(본인) 성명, 주민등록번호, 주소, 성별, 연락처(전화번호, e-mail), 학력, 자격면허, 국비훈련 참여이력	동의일로부터 10년
	(가구원) 성명, 주민등록번호	참여자 선정 종료시
선택항목	(본인 및 가구원) 재산, (본인) 기초생활수급자여부, 차상위계층여부, 한부모가족여부, 전산능력, 취업희망직종 및 임금, 외국어 능력	참여자 선정 종료시
취업취약계층항목	(본인) 북한이탈주민여부, 여성가장여부, 위기청소년가족여부, 결혼이민여성여부, 장기실업자여부, 장애인여부, 저소득층 가구 해당여부	동의일로부터 10년
	(본인 및 가구원) 건강보험료	참여자 선정 종료시

※ 2020년 청년여성 원.더.풀. 프로젝트(재정지원일자리사업) 참여자로 선정된 자의 개인정보 필수항목 및 취업취약계층항목(본인)의 보유기간 : 준영구

2. 개인정보의 제공에 관한 사항

□ 개인정보를 제공받는 자 : 서울특별시여성인력개발기관(각 기관) 및 2019년 청년여성 원.더.풀. 프로젝트 사업관계자(업체)

□ 개인정보를 제공받는 자의 이용･제공 목적 : 건강보험부과금액, 가입자구분 및 증번호 등 건강보험정보 및 공적연금가입 정보, 가구재산, 고용보험가입 및 실업급여수급정보, 구직활동정보, 주민등록 등 관련자료 확인을 통한 ‘2020년 청년여성 원.더.풀. 프로젝트’(재정지원일자리사업) 참여자 선정 및 참여자 취업지원

□ 제공할 개인정보 항목 :‘참가신청서’에 기재한 내용 및 교육이력정보

□ 제공받는 자의 개인정보의 보유, 이용기간  : 제공일로부터 6개월(피제공기관의 법률에서 기간을 별도 명시한 경우 해당 법률에 따름)

3. 고유식별정보의 처리에 관한 사항

□ 고유식별정보의 수집･이용 목적 : 재정지원일자리사업 신청자 본인 확인 및 자격증빙

□ 수집･이용할 고유식별정보 항목 : (본인) 주민등록번호 또는 외국인등록번호(외국인일 경우)

(가구원) 주민등록번호 또는 외국인등록번호(외국인일 경우)

□ 고유식별정보의 보유 ∙ 이용기간 : (본인) 동의일로부터 10년, (가구원) 참여자 선정 심사

※ 귀하는 상기 1∼3번 사항에 대하여 각각 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하지 않을 경우에는 참여자가 직접 관계 서류를 제출해야 하며, 부득이한 경우 참여자 선정이 제한될 수 있음을 알려 드립니다.

※ 신청자 및 가구원 고유식별정보를 포함한 개인정보 수집∙이용∙제공 동의/미동의 자필 서명란
성명	관계	수집∙이용	2. 제공	3. 고유식별정보처리	서명
	본인	□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의

상기 내용이 사실임을 서약하며,

귀 센터의 서울시 지원 교육과정에 참가 신청합니다.

년    월    일

신청인          (서명 또는 인)

oooo 기관장 귀하

( 붙임 8 ) 서약서

교 육 생 서 약 서

성 명		생년월일

1. 교육생은 교육기관으로부터 취업알선 및 취업정보를 제공받아

취업활동에 최선을 다하겠습니다. 또한 취업성공 시, 취업확인에

필요한 서류제출 등에 적극 협조하겠습니다.

2. 교육생은 중도에 포기하지 않고 교육과정을 성실히 이수하며

수료 후 적극적인 구직활동을 계속하겠습니다.

3. 교육생은 부적격자의 교육 참여, 출석부 조작, 대리 서명,

무단결석 등 위법 부당한 행위를 하지 않겠습니다.

4. 교육생이 위법 부당한 행위를 한 경우 훈련 수강 배제 등

위법 부당행위에 상응하는 제재를 감수하겠습니다.

본인은 20  년  월  일부터 서울시 지원 직업교육과정에

참여함에 있어 상기내용을 숙지하여 성실히 교육에 임할 것을

약속합니다.

20   년    월    일

서약자              (서명 또는 인)

o o o 기 관 장

( 붙임 9 ) 출석부

출석부

센터명		과정명		기간	20 . . . ～ 20 . . .

순번	성명	교육일별 출석 현황
		3/2		3/3		3/4		3/5		3/6
		시작	종료	시작	종료	시작	종료	시작	종료	시작	종료
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

☞ 교육생이 직접 시작과 종료 시 자필서명 할 것

☞ 대리서명, ○ , √ 등은 사용 금지

( 붙임 10 ) 주간 출석 확인표

주간 출석 확인표

센터명 :                         과정명 :                                                            기간 : 20   .   .   . ～ 20   .   .   .(  월)

번호	날짜	월 일					월 일					월 일					월 일					월 일					소정출석일	실제출석일	결석	지각	조퇴	외출	확인
	결재
	성명	1	2	3	4	5	1	2	3	4	5	1	2	3	4	5	1	2	3	4	5	1	2	3	4	5
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

※ 출석부 작성 원칙

1. 교육생은 출석부상의 마지막 날 확인란에 자필서명한다.

2. 책임자는 수업 마지막 시간 이후 최종 결재한다.

3. 강사는 첫째 시간과 마지막 시간에 출석한 경우는 "o",

결석(출석 호명 당시 부재중인 경우 포함)한 경우 "x"로 표시하며,

훈련실시 중 지각자, 출석 후 조퇴자 및 외출자 발생 시에는

해당 여백란 상단에는 지각, 조퇴, 외출을 명기하고

하단에는 그 시간을 4자리 숫자(예시: 0930)로 표시하며,

또한 해당 훈련시간의 1/2이상 여부를 명기하여 결석 여부를 결정하여 기록한다.

4. 오탈자 정정은 적색펜을 사용하여 두 줄로 정정하고, 정정한 곳 옆에 정정자가 기명하고 날인한다.

5. 중도탈락자는 제적일부터 적색펜으로 두 줄을 긋는다.

( 붙임 11 ) 교육 포기 확인서

교육 포기 확인서

성 명		과정명
연락처		E-mail
주 소
포기 사유

위와 같은 사유로 교육 포기 확인서를 제출하오니 허가하여 주시기 바랍니다.

2020.     .     .

제출자              (인)

o o o 기 관 장 귀하

( 붙임 12 ) 취업확인서

취 업 확 인 서

( ※ 재직증명서나 근로계약서로도 대체 가능합니다. )

취업자 (수강생)	성 명			생년월일
	주 소
	연락처
	교육과정
	교육기간
취 업 사업장	사업장명				사 업 자 등록번호
	주소
	전화					팩스
	업무내용					업종
근무내용
근무시작일			주당 근무시간				주 일, 1일 ( ) 시간
고용보험	□ 가 입 □ 비가입		고용형태				□상용 □시간제 □일용 □계약직(기간 개월)
근무처	*고용인의 사업장과 다를 경우에만 작성
상기인은 당 사업장에 취업하였음을 확인합니다. 년 월 일 사업장명 : (직인) ※ 사업장 직인 날인이 즉시 불가한 경우 위 사업장 대리인 : (서명) 대리인 연락처 : ※ 본 확인서는 o o 여성발전/인력개발센터의 실적보고 시 증빙서류용으로만 사용됩니다.

( 붙임 13 ) 취업·창업 성공사례자 추천 양식

취업·창업 성공사례자 추천 양식

추천 사례자	사업명	『2020년 청년여성 원.더.풀. 프로젝트 운영』
	과정명	예시 - 디지털마케팅 양성
	업체명/ 담당업무	업체명 :
		담당업무 :
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( 붙임 14 ) 청년여성 원.더.풀. 프로젝트 기업체 실습 지원 약정서

청년여성 원.더.풀. 프로젝트 기업체 실습 지원 약정서

제1조(목적) 서울특별시여성능력개발원(이하 “지원기관”이라 한다) 및 ○○○○기관(이하 “운영기관”이라 한다)과 ○○기업(이하 “지원기업”이라 한다), ○○○(교육실습생, 이하 “실습생”이라 한다)은 □청년여성 원.더.풀. 프로젝트 기업체 실습 지원□(이하 “실습지원”이라 한다) 시행에 필요한 사항을 정하고, 이를 성실하게 준수할 것을 약정한다.

제2조(지원 내용) 실습지원 약정 시 “지원기관”은 “지원기업”과 “실습생”에게 다음과 같이 지원한다.

상시 근로자 수 (고용보험 피보험자 수)	인턴 채용 한도 ( %)	지원 내용
명	명	< 일괄 □ / 1개월 □ > 실습 기간(3개월) 동안 1인당 월 80만원(총 240만원)씩 기업체 실습(인턴채용) 지원금을 지원하고, 종료 후 상용직 또는 정규직 전환 고용을 위하여 상호 협력한다.

주) 상시근로자 수는 당해 연도 최초 인턴 협약 시 고용보험 피보험자 수를 기준으로 한다.

제3조(근로조건) ① “실습생”의 근무 장소(외근 영업을 시키거나, 재택 근무를 실시할 수 없음),  업무 내용, 근로 시간, 약정 임금 등 근로조건은 아래와 같이 정한다.

1. 근로 계약 기간 :     년  월  일부터      년  월  일까지 (3개월)

2. 근무 장소 : ○○  內

3. 소속 및 직책 :

4. 업무 내용 :

5. 근로 시간 : 00시 00분부터  00시 00분까지 (휴게시간 : 12시 00분 ~ 13시 00분)

※ 매일(월~금)  □ 시간씩 연장 근로하는 것에 합의함

6. 근무일/휴일 :  요일 ~  요일 근무, 주휴일은 일요일

7. 휴가 : 1개월 개근 시 다음 달에 1일의 연차 유급 휴가를 사용할 수 있음

8. 약정 임금 : 월(일, 시간)급 __________ 원

□ 약정 임금 구성 항목 : 기본급 _______ 원, ○○○ _______원, ○○○ _______원

□ 임금 계산 기간 : 매월 ______일부터 ______일까지

□ 임금 지급일 : 매월(매주 또는 매일)    일(휴일의 경우는 전일 지급)

□ 지급방법 : 실습생 개인 예금통장에 입금( ○ )

※ 약정임금은 최저임금법이 정하는 임금 이상을 약정･지급해야 하며, 기본급 및 정기적으로 지급하는 수당 등을 구분하되 상여금(분할지급 횟수 불문), 가산임금, 생활보조적･후생복리금품(식비, 교통비, 작업 용품 구입비 등)을 제외하여야 한다.

② “지원기업”은 “실습생”과 상호합의로 약정서의 일부를 변경할 수 있으나 근로기준법에 반하는 약정은 체결할 수 없으며 변경 시 “지원기관”과 협의·제출하여야 한다.

제4조(서류 작성･비치) “지원기업”은 인턴 관련 참가신청서, 출근부, 만족도 조사지 등을 작성하여 사업장에 비치하고, 그 내용을 “실습생”에게 주지시켜야 한다.

제5조(지원기업의 협력 의무) “운영기관”과 “지원기관”은 “지원기업”에게 자료 제출을 요구하거나 지도･점검 및 이를 위한 사업장 출입을 할 수 있으며, “지원기업”은 이에 성실히 응해야 한다.

제6조(지원금 지급) ① “지원기관”은 “지원기업”에게 동 약정서에 따라 인턴 채용 지원금을 지급한다.

② “지원기업”은 인턴 근무 개시 후 1개월이 경과한 날 이후 매월 단위 급여일에 인턴급여를 지급하고, 15일 이내에 출근부 사본, 기업체 통장 사본, 급여 이체 관련 서류를 첨부하여 “지원기관”에게 제출하여야 한다.

* 일괄지급을 선택한 경우는 실습 지원 기간(3개월) 종료 후 일괄 신청

③ “지원기업”과 “실습생” 간의 약정이 해지되면 지원금을 지급할 수 없으나, “실습생”이 중도에 근무를 포기한 경우에는 근무 기간에 비례하여 지원금을 산정･지급할 수 있다.

1. 출근일수 25일 이상 : 약정 지원금 100%

2. 출근일수 20일 이상 : 약정 지원금 80%

3. 출근일수 15일 이상 : 약정 지원금 60%

4. 출근일수 10일 이상 : 약정 지원금 40%

* 출근일수 10일 미만일 경우에는 지원금 지급 불가

④ “지원기관”, “운영기관”, “지원기업”은 인턴 기간 종료 후 고용을 유지할 수 있도록 상호 협력한다.

제7조(준수 및 제재) ① “지원기업”은 참가신청서에 기재된 업체 협조 사항 및 확인 사항을 준수하여야 하며, “지원기관”은 “지원기업”이 허위 또는 기타 부정한 방법으로 “실습생”을 채용, 지원금을 신청하거나 지급받아 반환 또는 지급제한 처분을 받은 날로부터 3년간 “실습지원”을 제한한다.

② “지원기업”이 인턴 지원 협약 체결일 3개월 이전 또는 인턴 지원 협약 체결일로부터 인턴 채용일 이전까지 정리해고 등 사업주의 고용 조정에 의한 감원(인위적 감원) 사실이 있거나, “실습지원” 기간 중 인위적 감원을 한 날부터 1년이 경과 하지 않은 기업에 대해서는 “실습지원” 실시 대상에서 제외한다.

③ “지원기업”은 “실습생”의 정규직 또는 상용직 전환 후 연봉이나 월 급여가 “실습지원” 진행 시점의 급여 수준 이상이 되도록 하여야 한다.

④ “지원기관”은 “지원기업”이 근로기준법 및 약정을 위반한 경우 주의 및 시정 지시, 경고, 협약 해지 및 지원 중단 등의 조치를 할 수 있다.

제8조(정부지원금의 반환･상계) ① “지원기업”은 부정･부당하게 지원금을 지급받은 경우 서울시의 반환 명령 또는 “지원기관”의 요구에 따라 반환하여야 한다.

② 다만, “지원기업”이 부정･부당하게 지원금을 지급받게 된 책임이 “지원기관”에게 있는 경우   “지원기관”의 자기부담금으로 지원금을 “지원기업”에게 지급하고 “실습지원” 종료 시까지 동 약정은 유효한 것으로 본다.

③ “지원기관”이 지원금을 반환받아야 하는 경우 “지원기업”에게 지급하여야 할 지원금이 남아 있는 경우에는 상계하고 지급할 수 있다.

제9조(중도 포기 등 통보) “지원기업”은 인턴 기간 종료 전에 “실습생”이 중도 포기하거나, 중도에 약정을 해지해야 할 사유가 발생하는 경우 그 내용을 5일 이내에 “지원기관”과 “운영기관”에게

통보하여야 한다.

제10조(훈련 참여 허용 및 중복 수혜 방지) ① “지원기업”은 “실습생”이 근무 시간 중 외부에서 실시하는 2주일 이내 기간의 훈련 참여를 요청하는 경우 사업운영에 중대한 지장이 없는 한 유급으로 훈련 참여를 위한 휴가를 부여하여야 한다. 이 경우 2주를 넘는 훈련 참가의 허용 여부는 “지원기업”이 결정할 수 있으나, 직무 관련성이 높은 경우 가급적 허용하도록 한다.

② “지원기업”은 인턴을 대상으로 한 유급 휴가 훈련에 대하여 국가 또는 지방자치단체로부터 훈련 기간 중 임금을 지원받았거나 지원받을 수 있는 경우에는 인턴제에 따른 지원금을 신청･ 수령하여서는 아니 된다. “지원기관”은 “지원기업”이 중복 수령한 경우에는 인턴지원금을 환수하고, 인턴 지원 중단 등의 불이익 조치를 부과할 수 있다.

제11조(상용직 또는 정규직 채용 전환) “지원기업”은 “실습지원” 종료 후 신의성실의 원칙에 따라 “실습생”을 상용직 또는 정규직으로 채용할 수 있으며 이를 위해 “지원기관”과 “운영기관”에 최대한 협조한다.

제12조(점검･평가 등 조치) “지원기관”과 “운영기관”은 “실습지원”이 적정하고 내실 있게 운영될 수 있도록 “지원기업” 사업장을 방문하여 약정 등의 이행 여부를 확인･점검할 수 있고, 이러한 점검 활동에 “지원기업”은 성실히 응해야 한다. 만약, 이를 거부하는 경우 지원금 지원 중단 및 신규 인턴 지원을 금지할 수 있다.

제13조(준용) 이 약정서에 명기되지 아니한 사항에 대해서는 관계법령, 지침, 기타 사회통념상 합리적인 기준에 따르며, 본 약정서는 4부를 작성하여 “지원기관”, “운영기관”, “지원기업”, “실습생”이 기명날인한 후 각각 1부씩 보관한다.

년       월       일

(지원기관)       서울특별시여성능력개발원장  조 영 미   (인)

(운영기관)       ○○○○기관장	(인)

(지원기업)       ○○기업 대표	(인)

사업자등록번호 :

소    재    지 :

(실습생)        ○ ○ ○	(인)

생년월일 :

주    소 :

( 붙임 15 ) 청년여성 원.더.풀. 프로젝트 기업체 실습 지원 출근부

							출근 : 일 결근 : 일 휴일 : 일
							월일	요일	출근	결근
	청년여성 원.더.풀. 프로젝트 기업체 실습 지원 출근부
※ 업 체 명 : ※ 실습생 성명 : ※ 실습지원 기간 : 20○○.○○.○○일 ~ 20○○.○○.○○일 ※ 인사 담당자 확인 : (인)
월일		요일	출근	결근

※ 기업체 자체 시스템 등으로 별도 출근부를 관리하는 경우 기업체 출근부 및 인사담당자 확인으로 대체 가능

( 붙임 16 ) 청년여성 원.더.풀. 프로젝트 지원기업 확인서(상시근로자 수 5인 미만 기업체에 연계 시)

확  인  서

□ 운영 기관명 :

□ 연계 기업명 :

○ 업 종 : (사업자등록증 상 업종을 기재)

○ 상시근로자 수 :   명 (고용보험 피보험자 수를 기재)

○○여성(인력개발/발전)센터는 위 기업체에 청년여성 원.더.풀.

프로젝트 기업체 실습 지원을 연계함에 있어, 상시근로자 수가

5인 미만인 사업장임에도 불구하고 아래의 사유로 연계하기에

적합한 기업체라고 판단하여 지원을 진행하고자 합니다.

○ 사 유 :

20  .   .   .

담당자 : 취업상담사 ○○○ (자필 서명)

확인자 : ○○기관장 ○○○ (자필 서명)

( 붙임 17 ) 청년여성 원.더.풀. 프로젝트 기업체 실습 지원금 신청서

청년여성 원.더.풀. 프로젝트 기업체 실습 지원금 신청서
1) 1. 사업장 개요 < 일괄 □ / 1개월 □ >
사업장명 ※							대 표 자 ※
담당자 및 연락처 ※							사업자등록번호 ※
2. 실습 현황 (단위: 명)
계		연수 중			중도 탈락			수료자		실습 종료 후 상용직 또는 정규직 전환	비고
3. 신청 금액 및 산출 내역
※ 지원금 입금 통장 계좌번호 ( 은행 / ) (예금주 : )
지 원 금 신청 금액 ※	금 팔십만원정 (￦ 800,000원)					지 원 금 대상 기간			20 . . . ~ 20 . . (1개월)
지 원 금 산출 내역 ※	대상자 명			출석 일수(①)		월 급여액(②)			신청 금액
	예) 홍길동			(1개월) 29일		2,200,000원			800,000원
				(2개월) 일					원
				(3개월) 일					원
	합 계			일		원			원
※ 휴업 등 근무를 하지 않은 기간은 출석 일수에서 제외(휴일은 포함) ※ 1개월간 실습생이 10일 미만 근무한 경우에는 지원금을 지급하지 아니함
위와 같이 청년여성 원.더.풀. 프로젝트 기업체 실습 지원금 지급을 신청합니다. 2020년 월 일 업 체 명 : (직인) 서울특별시여성능력개발원장 귀하 ☑ 개인정보 수집 동의 ※ ｢개인정보 보호법｣ 제15조 1항(개인정보의 수집･이용)에 의거 하여 본인의 개인정보 수집에 동의합니다. (수집하는 개인의 정보는 “※”로 표시함) 동의자 (지원기업) (서명) 동의자 (실 습 생) (서명)
※ 첨부: 출근부 사본, 기업체 통장 사본, 급여 이체 관련 서류(급여 이체 확인증) 각 1부

( 붙임 18 ) 청년여성 원.더.풀. 프로젝트 결과 및 정산 보고서

2020년 청년여성 원.더.풀. 프로젝트

사업결과 및 정산 보고서

『교육 과정명』

기  관  명 :

담  당  자 :

연  락  처 :

00 기관장

목    차

요  약  서	00P

1. 사업배경 및 목적	00P

2. 사업개요	00P

3. 세부사업 진행과정 및 추진실적	00P

4. 예산집행실적 및 정산보고서	00P

5. 사업평가	00P

6. 향후 발전방안	00P

요 약 서
기 관 명
과 정 명
교육기간
총 교육시간
사 업 비 (원)	합 계	보 조 금	기관부담금	잔 액
사업실적 (명,%)	계획인원		교육인원(A)
	수료인원(B)		수료율(B/A)
	취업인원(C)		취업률(C/B)
사 업 담 당 자	성 명		연락처
	소 속		FAX
	직 위		e-Mail
사업총괄 책 임 자	성 명		연락처
	소 속		FAX
	직 위		e-Mail
『2020년 청년여성 원.더.풀. 프로젝트 - 과정명 작성』 을 수행하고 붙임과 같이 결과보고서를 제출합니다. 2020년 월 일 기 관 장 : (인) 서울특별시여성능력개발원장 귀하

1				사업배경 및 목적

□ (신명태고딕 14)

○(신명태명조 12)

- (신명태명조 12)

‣ (신명태명조 12)

2				사업개요

□ 과 정 명 :

□ 과정목표

○

-

‣

□ 추진기간 : 2020.  .  . ~   .  .(    개월)

월 별 내 용	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
ㅇ 홍보
ㅇ 교육생 모집
ㅇ 교육 운영
ㅇ 현장 체험(실습)
ㅇ 취업 알선
ㅇ 수료식
ㅇ 정산보고, 실적보고 .......

□ 교육인원 : (계획) 000명 / (최종) 000명

○ 수료자 : 000명,  취업자 : 000명,  중도포기자 : 000명

□ 교육내용

구분	과 목	교육시간	주요내용	강사이력 (성명, 소속, 자격, 경력)
직업 전문 교육		․계: ․이론: ․실습:
직업 전문 교육		․계: ․이론: ․실습:
직무 소양 교육		․계: ․이론: ․실습:
취업 컨설팅 프로그램	통합 캠프	․1박 2일

□ 취업연계 기업체

업체명	채용직종	채용인원(명)	월평균 임금(천원)

○ 교육 및 취업연계(기업체 실습 프로그램 포함)를 위해 기업체와의 협력 사항 기술

□ 사업진행 협력업체

업체명	주요역할	협력결과	비고

○ 교육 및 취업연계를 위해 협력업체의 역할과 협약에 의한 협력결과를 기술

3				세부사업 진행 과정 및 추진실적

1) 추진과정 및 추진내용

□ 사업 진행 과정

○ 수요조사, 회의(수탁과제), 자문회의, 기타 간담회, 주요 교육프로그램 등

○ 주요 내용 및 주요 반영사항 기재할 것

□ 세부 추진내용 : 프로그램(세부)명

○

○

2) 추진성과 및 홍보실적

□ 추진성과(추진실적)

○ 목표대비 달성도

□ 홍보실적

○

4				예산집행실적 및 정산보고서

□ 총 예 산 :            원

□ 집행예산 :            원

(단위 : 원)

비 목	교 재 비	회 의 비	취업지원비	교육운영비	단순인건비	기타잡비
금 액

□ 정산내역

○ 사업비 정산 총괄

(단위 : 원)

예산액(총사업비)			집행액			잔액
계	보조금	자부담	계	보조금	자부담	계	보조금	자부담

○ 사업비 정산 세부내역서

(단위 : 원)

지출항목		금 액			산출기초(원)
		계	보조금	자부담
총 계
	소계				○ ○
	소계				○ ○
	소계				○ ○
	소계				○ ○

○ 집행 잔액 및 이자발생액

(단위 : 원)

세부항목	금 액	불 용 사 유	비 고
이자발생액	00	-
교재비	00	교재비 미사용

○ 지출일자별 집행내역

(단위 : 원)

구분	지출일자	비목	내역	지출액	지출결의서번호
합 계
기관부담금
보조금

※ 별도제출 : 통장 일자별 입출금 내역 사본 각 1부, 지출결의서 사본 및 증빙서 1부.  끝.

5				사업평가

□ 참여자(교육생 등) 평가

○

□ 담당자 평가 및 의견 (잘된점 및 문제점, 개선사항)

○ 사업 진행상의 의견 및 문제점 분석 등

6				향후 발전방안

□ 방안 1

: 사업의 문제점에 대한 보완사항이나 차년도와 연계 가능한 사항 등

□ 방안 2

:

붙임 : 1. 정산양식(엑셀_정산 및 집행내역) 별도제출

2. 통장 일자별 입출금 내역 사본 각 1부

3. 지출결의서 사본․증빙서 1부

4. 통장 잔고증명서 원본(사본) 1부.  끝.